津鹰万里筑“洼地”——我区人才高地建设纪略

2018-06-13 09:53:44 浏览量: 1752

津鹰万里筑“洼地”

——我区人才高地建设纪略

记者 胡杰 吕晓

千秋基业,人才为先。

江津,这座传承与创新互相交织的城市,历史名人层出不穷,自古以来便是人才汇聚之地。

党的十八大以来,我区抢抓“一带一路”与长江经济带发展机遇,充分发挥各类人才作用,展现出了生机勃发、活力无限的强劲发展活力。当前,全区上下正紧紧围绕习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求,大力实施“三大攻坚战”“十项行动计划”。

盖有非常之功,必待非常之人,伟大的事业需要精英之才。

近年来,我区积极贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要论述精神,始终把人才作为支撑发展的第一资源,创新推出“津鹰计划”,坚持以用为本,聚焦产业需求,着力创新引领,以更加宽广的视野,开放引才、产业引才、以才引才,坚持招才与招商并举、引智与引资并重,推动人才发展与经济社会发展深度融合。

昨日,区委人才工作领导小组办公室工作人员介绍,实施“津鹰计划”,重点构筑起了“1+6+N”政策体系。我区在全面对标对表中央、市委关于人才发展体制机制改革的意见,结合全区实际,针对调研摸底收集的我区人才工作与产业发展融合度不高及人才政策、平台载体等方面问题,制定了“深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的若干意见”,明确63项改革任务,逐项划分牵头部门、责任部门,按改革目标要求分年度实施。同时,立足我区人才队伍建设现状,在全市创新制定党政人才、企业经营管理人才等六支人才队伍建设五年规划,分析队伍建设状况,确立各支人才队伍发展目标、重点任务、主要措施等,进一步明确了方向。另外,还设立了每年不低于1亿元的人才发展专项资金,坚持市场导向,出台了“高层次人才引进实施办法”“专业技术人才培养激励措施”等系列优惠政策,大大增强了我区人才政策对高端人才的吸附力。

功以才成,业由才广。在“1+6+N”政策体系指引下,全区加快建设创新创业平台,不断深化产学研合作,大力开展岗位大练兵,创新做好现有人才服务,做实人才政策兑现,强化人才工作队伍建设,以3200平方公里的广阔天地,前所未有的博大情怀,最大程度激发人才活力,吸引汇聚天下“鹰”才,打造永不散场的人才“荟”。

栽下梧桐树,引得凤凰来。去年,我区共引进院士4名、各类高层次人才329名,全区六支人才队伍总量达17.15万人,创历史新高。依托江津综合保税区,面向全球广纳英才,引进了8名优秀职业经理人。大力培育各类人才,9人获评“重庆市杰出人才突出贡献奖”“巴渝工匠”“技术能手”等荣誉称号。重点培养10个创新创业团队,5个纳入市级支持。打造“津工精匠”高技能人才品牌,为一二三产业提供坚实人才支撑。

重才、引才、聚才、育才、爱才……今日江津,正以无比开放包容的姿态广纳英才,打造一个工作舒心、生活幸福的人才“洼地”,让更多精英之才聚集江津、定居江津,发展在江津、成功在江津。





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